今年以來，市農(nóng)科院認真貫徹落實市委“五個基本”黨建工作要求，把“基本隊伍”建設作為提升組織力、促進科研工作高質(zhì)量發(fā)展的“源頭”工程，通過實施“擴源”“培優(yōu)”“強基”舉措，不斷提升黨員隊伍質(zhì)量，建強科研攻關“領頭雁”。

建立臺賬“擴源”強儲備。對全院青年干部開展摸排，重點摸排2019年以來引進的高層次學歷人才，通過組織談話、召開座談會、團支部推薦、工作交流等方式，建立優(yōu)秀青年干部信息庫，強化后備力量儲備。通過采取邀請參加相關組織生活、確定培養(yǎng)聯(lián)系人、轉(zhuǎn)發(fā)簡明入黨指南，組織參與制作“微黨課”等措施，讓有意愿入黨的青年了解入黨政策、堅定政治信仰、積極向黨組織靠攏，自去年以來3名優(yōu)秀青年骨干提交入黨申請書。

完善機制“培優(yōu)”提素質(zhì)。堅持在科研一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部，建立聯(lián)系、跟蹤、培養(yǎng)等機制，6名學術帶頭人結對幫扶6名青年干部，圍繞理想信念、業(yè)務技能、紀律規(guī)矩等全方位培養(yǎng)和用好青年干部，促進青年干部快速成長。搭建技能比武、知識競賽等素質(zhì)提升平臺，鼓勵入黨積極分子牽頭組建參賽隊伍3支，不斷學習新知識、掌握新本領、提升新技能、取得新成績。支持入黨積極分子申報青年基金，省市科技項目，全院6名青年干部申報項目7項，立項2項，4人獨立負責實驗基地，3人主持市級重點項目，促進青年干部在項目實踐中快速成長。今年共有2名入黨積極分子被確定為發(fā)展對象，1名青年骨干被吸收為入黨積極分子。

????嚴格程序“強基”固根本。嚴格落實入黨積極分子定期考察制度，采取“個別談話、民意測評、征求意見”等方式，堅持每半年對入黨積極分子進行考察一次，了解入黨積極分子道德品行、工作實績、干部威信、黨性修養(yǎng)等情況。強化組織保障，配齊配強黨務工作力量，確定3個黨支部組織委員為發(fā)展黨員聯(lián)絡員，采取組織參加市直相關部門培訓班、聘請市直機關工委領導講解等方式，加強對黨務工作者在入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示、轉(zhuǎn)正等方面的培訓，確保發(fā)展黨員工作程序規(guī)范、黨員入黨資料齊備完整。