今年以來，市水務局堅持以打造“五型”機關(guān)為抓手，突出黨建引領(lǐng)，精心組織實施，推動創(chuàng)建工作與水利業(yè)務深度融合，有力促進機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變、服務效能大提升，以鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍，賦能助力水利工作　高質(zhì)量發(fā)展　。

堅持黨建引領(lǐng)

打造“絕對忠誠”的政治型機關(guān)

堅持把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，大力強化各支部政治功能，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”等制度，累計開展政治生活200余次，黨員黨性意識持續(xù)強化。制定《“水務潤民心、黨旗添光彩”黨建品牌創(chuàng)建方案》，各支部聚力中心工作探索“黨建＋”工作模式，充分發(fā)揮黨建在打造新時代全國節(jié)水型社會建設新標桿等方面的引領(lǐng)和保障作用，推進黨建工作與業(yè)務工作互融共促。扎實開展黨紀學習教育，采取專題輔導、以案促學等方式，提升黨紀學習教育成效。深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治、“兩治理兩深化”涉水“微腐敗”問題專項整治行動，常態(tài)化推進“三抓三促”行動，風正氣順勁足，真抓實干、競相干事行業(yè)作風逐漸形成。

堅持以學為先

打造“理論過硬”的學習型機關(guān)

始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，黨組會議、黨組理論學習中心組學習會議、“三會一課”持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。把研討交流作為深化學習教育的重要抓手，引導全局黨員干部持續(xù)深化理論學習，在學思踐悟中提高政治站位、政治自覺、政治能力。著眼提高全市水務系統(tǒng)黨員干部管水治水能力，舉辦全市水資源管理專題培訓班，組織六縣區(qū)水務局、11個大型灌區(qū)主要負責人，赴武威市考察學習水資源管理工作，拓寬視野、借鑒經(jīng)驗，水資源管理水平顯著提升。針對干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項等問題，結(jié)合黨組理論學習中心組學法制度和科室周五學法制度，通過“視頻解讀＋案例剖析”的方式，對水法規(guī)重點條款進行解析，干部理論素養(yǎng)和工作能力不斷提高。

堅持高質(zhì)高效

打造“擔當有為”的服務型機關(guān)

結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建和志愿服務，動員黨員干部常態(tài)化開展環(huán)境衛(wèi)生整治、交通勸導、志愿服務等工作，幫助解決群眾實際困難。扎實推進“結(jié)對幫扶·愛心張掖”工程建設，組織黨員干部“一對一”結(jié)隊幫扶甘州區(qū)龍渠鄉(xiāng)特困家庭、困難重度殘疾人15戶45人，開展聯(lián)系交流240人次、走訪探視150人次，資助慰問物資1.2萬余元，幫辦實事好事15件。常態(tài)化開展農(nóng)村供水領(lǐng)域問題隱患排查整治，高效辦理農(nóng)村群眾通過各渠道反映問題36件，確保供水問題有人管、及時辦。持續(xù)深化“放管服”改革，梳理優(yōu)化政務服務事項27項，實現(xiàn)政務服務全程網(wǎng)辦。開展機關(guān)紀律作風大整頓，建立完善干部職工請銷假和考勤、首問負責、限時辦結(jié)、跟蹤監(jiān)督問責、公務用車、加班審批等制度，干部執(zhí)行力、落實力、服務力持續(xù)激發(fā)。

堅持與時俱進

打造“開拓進取”的創(chuàng)新型機關(guān)

堅持把改革創(chuàng)新作為推動水利發(fā)展第一動力，深化水權(quán)水價、水管體制改革，六縣區(qū)全部完成地下水價調(diào)整，推動形成“先地表后地下”的用水導向。聯(lián)合市委編辦對六縣區(qū)20個基層水管單位開展水管體制改革工作調(diào)研，編制《關(guān)于深化基層水管單位機構(gòu)編制管理改革的指導意見》，逐步推動管理與養(yǎng)護職能分離。制定專家建言資政制度，召開高級職稱干部和黨外干部座談會，聽取高級職稱干部和黨外干部意見建議，充分發(fā)揮黨外干部和水利專家智慧力量和技術(shù)優(yōu)勢，解決制約水利高質(zhì)量發(fā)展問題。主動適應新形勢新變化新要求，持續(xù)抓好制度“廢改立”，完善優(yōu)化機關(guān)管理、項目內(nèi)控管理、行業(yè)監(jiān)管方面34項制度和機制，機關(guān)運行管理規(guī)范高效。

堅持以人為本

打造“團結(jié)向上”的活力型機關(guān)

豐富黨性教育活動載體，在各類業(yè)務培訓中固定穿插黨性教育內(nèi)容，通過形式多樣的黨性實踐教育，不斷增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想活力。落實工間操制度，干部職工工作效率明顯提高。制定干部職工榮譽退休管理服務制度、干部職工喪事善后制度和慰問管理制度，舉辦退休干部職工榮譽退休儀式，干部職工歸屬感認同感不斷增強。建立傳幫帶促成長工作制度，通過發(fā)揮老黨員、老干部示范引領(lǐng)作用，在理論學習、調(diào)研實踐、責任落實、作風建設、心理健康等方面做好幫帶，持續(xù)提升年輕干部政治理論和業(yè)務實踐水平，幫助成長為水利行業(yè)行家能手。積極探索“黨建＋群團”模式，注重發(fā)揮工青婦橋梁紐帶和輻射帶動作用，在三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等重要紀念節(jié)日集中組織開展緬懷先烈、素質(zhì)拓展、志愿服務等實踐活動10余場次，干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神不斷提振。（張彬撰稿?吳旭審稿）