“你單位有多少個公益性崗位?嚴格按照程序要求選聘了嗎?是否存在頂崗代崗情況?”近期，派駐市人社局紀檢監(jiān)察組會同市人社局采取“四不兩直”、明察暗訪、隨機抽查等方式加大督查檢查力度，深入各用人單位及鄉(xiāng)村公益性崗位人員家中，對全市公益性崗位選聘上崗、管理使用等情況進行全面督查。

群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作開展以來，市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組堅持從“小切口”破題，將公益崗位監(jiān)管納入重點監(jiān)督事項，用好“看、談、督、改、懲”政治監(jiān)督舉措，推動公益性崗位問題市縣一體整改到位。

派駐市人社局紀檢監(jiān)察組會同市人社局開展公益性崗位問題全面排查和專項整治，聚焦公益性崗位設置、選聘程序、日常監(jiān)管、補貼發(fā)放等關鍵環(huán)節(jié)，通過調閱資料、入戶走訪、座談交流等方式，對是否存在人崗不符、長期缺崗、優(yōu)親厚友、虛報冒領等問題進行走訪排查和重點整治，清退不符合條件的公益性崗位人員20人。

針對發(fā)現的問題，派駐市人社局紀檢監(jiān)察組壓實職能部門整改責任，督促市人社局完善公益性崗位管理督查檢查機制，加大公益性崗位人員上崗監(jiān)管，不定期隨機開展崗位抽查，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保公益性崗位問題不反彈、不復發(fā)，管理工作步入常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，切實發(fā)揮出公益性崗位對就業(yè)困難人員的幫扶作用。

“公益性崗位是促進就業(yè)困難群體實現充分就業(yè)、有效增收的重要手段，事關群眾切身利益，我們將持續(xù)強化跟進監(jiān)督，把好公益性崗位‘入口關’，做好‘回頭看’，確保公益性崗位的工作質量和效率?！笔屑o委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組負責人表示。(供稿:市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組)